Ha teljes munkaidőben dolgozol évente négy hét fizetett szabadságra vagy jogosult.
Ebben azonban lehetnek állami ünnepnapok is, a pontos meghatározásról a munkaszerződés rendelkezik. Ha nem vetted ki a szabadságod, melyre jogosult vagy, amikor a foglalkoztatottságod megszűnik, a munkaadó köteles kifizetni a ki nem vett napokat.
Kapcsolódó linkek:
